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企業的成功，基于所有員工的成功；
員工的成功，基于不斷學習與訓練。
企業導師精英團隊與外部培訓機構并行，從專業技能提升
到個人素養培養，因時、因地、因人制宜的培訓體系。
新員工做為企業的新鮮血液，入職后可參閱導師實力榜，從爾選擇一對一的導師并簽定培訓協議，以自己最喜歡的主題、教學方式，最快的了解公司實際情況及規章制度，掌握崗位基本技能，“一帶一入”以積極和高素質的狀態，融入實際工作。
在崗培訓根據員工的工作年資、績效表現、組織貢獻度，并結合員工的學習意愿進行專業技能、管理技能、通識技能類等針對性培訓。培訓形式多樣化，課堂授課、沙盤模擬、情景演示及戶外拓展交叉進行。經過培訓再上崗，也是企業培養后備軍的必經之路，從而向各崗位輸送特色人才。
作為學習型企業，創新性肩負特色并有效的培訓，能讓員工更快更扎實增長知識技能，增強就業能力，提高收入和社會競爭力。
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